Desde mi punto de vista es más importante la inteligencia emocional por dos razones principales una; que estamos relacionados íntimamente con grupos de trabajo y así como las personas son el recurso más importante de la organización igualmente son el más complejo y depende en gran parte de nosotros poder entender sus emociones y tratarlos de la mejor manera, y la segunda es que la inteligencia emocional nos va permitir actuar templadamente donde no se tomen decisiones por impulsos ya que simple y sencillamente una mala decisión puede hacer quebrar a la empresa en un abrir y cerrar de ojos y generalmente cuando una empresa quiebra afecta a terceros como empleados, proveedores y sociedad en general.
Considero que para un administrador es más importante la inteligencia emocional ya que está en constante toma de decisiones y para que se tomen las mejores decisiones estas deben de ser objetivas y no involucrar apreciaciones personales o "corazonadas" en este sentido una mayor inteligencia emocional nos va permitir manejar los sentimientos propios y ajenos para que estos no influyan de manera negativa en cualquier acción.
Antes que nada recordemos brevemente que la inteligencia emocional es la capacidad para reconocer sentimientos propios y ajenos, y la habilidad para manejarlos (sentimientos) y la inteligencia intelectual principalmente son los conocimientos (razón) con los que cuenta una persona.
No hay comentarios:
Publicar un comentario